Pela proposta, a Uninove garantirá plano de saúde até 31 de outubro e bolsas de estudo integrais - aos professores e dependentes - até o final de 2021. A partir de 2022, será garantido um desconto de 50% até o final do curso.
Três professores com deficiência que avisaram o Sindicato serão reintegrados. Outros professores deficientes que ainda não entraram em contato devem comunicar o SinproSP, com urgência, no email uninove@sinprosp.org.br. A Lei 14.020, sancionada dia 06, veda a dispensa de trabalhadores deficientes até o final do estado de calamidade pública.
A Uninove também deve disponibilizar aos professores todos os seus holerites. É uma questão importante, pois os docentes tiveram bloqueado o acesso à plataforma e muitos não conseguiram salvar seus comprovantes de pagamento.
A Mantenedora deverá ainda nomear um interlocutor para tratar com o SinproSP questões como eventual reintegração de outros professores, diferenças nas verbas rescisórias que forem apuradas pelos advogados do Sindicato e problemas relacionados à carga horária.
Assembleia - O SinproSP marcará a assembleia já para a próxima semana. Até lá, é muito importante que os professores que foram dispensados se cadastrem no email uninove@sinprosp.org.br , que também serve para esclarecer dúvidas, orientar sobre questões particulares e informar eventuais casos de estabilidade.
Para garantir uma rede de comunicação ainda mais ágil, se você ainda não adicionou o whatsapp do SinproSP, mande um alô com a UNINOVE no número (11) 5080.5988.
No lugar de aula, Uninove posta cartas de demissão na sua plataforma; Federação e sindicatos reagem
Audiência - O SinproSP defendeu a anulação das demissões, alegando que elas foram resultado da reestruturação pedagógica e de gestão, pelo uso de novas tecnologias, que permite o “ensalamento” de diversas turmas numa gigantesca sala virtual. O fato de essa demissão ter corrido em meio a uma pandemia as demissões ainda mais crueis.
O advogado da Uninove atribuiu as demissões à pandemia e chegou a dizer que, no começo do ano, houve a contratação de 400 novos professores. Foi rapidamente refutado.
O diretor do SinproSP, Celso Napolitano, lembrou que no início do ano letivo a Uninove quis reduzir linearmente a carga horária de todos os professores, para aproveitar-se de uma portaria do MEC que autorizava a ampliação de de aulas em EaD nos cursos presenciais.
A proposta inicial da Uninove limitava-se ao pagamento do plano de saúde por apenas um mês, depois do aviso prévio, e a concessão das bolsas de estudo. Após duas horas, chegou-se a uma proposição com condições de ser submetida aos professores. O Tribunal deu dez dias de prazo para que a assembleia seja realizada e o Sindicato informe, ao TRT, se a ação deve ter prosseguimento.