Com a suspensão das aulas por conta do combate ao coronavírus, a escola mandou professores e auxiliares para casa - e, para muitos, quase todos, pediu que continuassem dando aulas, do jeito que desse.

Você teve que se virar - as escolas com plataformas já montadas estavam a meio caminho andado, mas e quem teve que passar a rever seu plano de aulas, ligar para alunos no zap, gravar alguma aula no seu próprio computador, fazer lives pelo celular -  e passar mais tempo bolando tudo isso,  passando trabalho e resolvendo dúvidas por email...

Lembre-se: trabalho remoto durante a pandemia é uma situação de exceção, e não quer dizer que o professor deve trabalhar além do seu horário normal.

"Isso não significa que o empregado possa trabalhar 12, 20 horas por dia", 

"O próprio empregado vai exercer a vigilância sobre a sua jornada, e se ela ultrapassar os limites que a lei e a Constituição preveem, ele terá um direito subjetivo seu violado, e poderá ir à Justiça do Trabalho", afirmou a presidente do TST (Tribunal Superior do Trabalho), ministra Maria Cristina Peduzzi, sobre a carga-horário de atividades remotas.

Durante a conversa, a presidente do Tribunal Superior do Trabalho também disse que os acordos individuais não devem esvaziar negociações coletivas.

Ser solidário, neste momento de exceção, é também pensar na sua saúde e nos seus colegas.

Ansiedade e excesso de trabalho pode ter sérias consequências sobre sua saúde.

Por isso -  avise logo o Sindicato se a sua escola ou instituição exigir trabalho fora do horário, trabalho durante férias, trabalho sem o equipamento e treinamento apropriados!